Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста. Работая в должности старшего воспитателя 3 года, правомерно перевести на должность воспитателя по причине того, что не прошел аттестацию на 1 категорию по должности старший воспитатель. К. И.
Ответ: не зная всех особенностей прохождения Вами аттестации, трудно ответить в полной мере. В п. 15 приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 (ред. от 23.12.2020) «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» по данному поводу установлено, что по результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия организации принимает одно из следующих решений:
— соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);
— не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).
В случае принятия аттестационной комиссией решения о несоответствии работника занимаемой должности работодатель имеет право уволить такого работника с занимаемой должности согласно п. 3 ст. 81 ТК РФ, но о переводе на другую должность по решению аттестации в ТК РФ правил не установлено.
То есть, правомерным после непрохождения аттестации было бы решение о расторжении с Вами трудовых отношений по п. 3 ст. 81 ТК РФ. Но, скорее всего, по Вашей же просьбе работодатель сохранил с Вами трудовые отношения при условии перевода Вас на нижестоящую должность.
Владимир Коржов, юрист.