Добрый день! Вопрос юристу. Трудовые договоры во сторожами составлены не грамотно, не правильно высчитаны часы работы (смен). Как правильно составить доп. соглашение у договору, изменив количество положенных часов работы? Сколько часов должен отработать сторож? Часы работы детского сада с 7.30 до 17.00. Вопрос в том, что они уходят в 6.30, а нужно в 7.30. Ссылаются на переработку. Спасибо. Оксана
Ответ: не зная всех региональных и муниципальных особенностей правового регулирования, трудно в полной мере ответить на Ваш вопрос.
Согласно норм федерального законодательства администрация субъекта и муниципалитет отвечают за организацию, обеспечение системы образования на местах. Поэтому руководство ДОО имеет полное право составить соответствующий запрос в юридический отдел муниципалитета с просьбой обеспечить правовое сопровождение работы ДОО, включая и составление условий договоров со сторожами. Это позволит получить официальную юридическую помощь с учетом всех региональных и муниципальных особенностей правового регулирования.
При общем подходе (с учетом только норм федерального законодательства) можно обозначить следующее:
1) требуемое время ежедневной работы сторожа ДОО в обозначенной ситуации – 14 часов 30 мин.;
2) федеральные требования ТК РФ к норме рабочего времени согласно ст. 91- 94 ТК РФ включают максимальное время ежедневного труда 12 часов при 40-часовой неделе, если есть письменное согласие работника;
3) согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
То есть, один работник может исполнять обязанности сторожа в течение 14 часов 30 минут при соблюдении требований ТК РФ:
- не ставить сотрудника подряд на 2 смены;
- предоставить работнику непрерывный отдых от 42 ч в неделю;
- не включать в категорию сторожей отдельных категорий лиц, которым согласно ст. 94 ТК РФ положен уменьшенный рабочий день;
- сократить смену перед праздничным днем на 1 ч согласно ст. 95 ТК РФ;
- соблюдать требования к сверхурочной работе, установленные ст. 99 ТК РФ.
Владимир Коржов, юрист.
Фото автора Andrea Piacquadio: Pexels