Я работаю в детском саду, воспитателем. Каждый раз как подходит время «майских выплат» у нас забираю, вычитают определённую сумму за отпуск или больничный. Правомерно ли это? Д.
Ответ: без детализации особенностей получения «майских выплат» и вычетов за отпуск, больничный в вашей ДОО невозможно ответить в полной мере. По данному поводу в ст. 136 ТК РФ установлено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
То есть, согласно п. 3 ст. 136 ТК РФ Вы имеете право потребовать у работодателя представить законные основания всех выплат и вычетов, а он обязан предоставить и разъяснить Вам такие основания. Если разъяснения Вас не удовлетворят, то Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, сотрудники которой компетентно установят нарушены ли Ваши права.
Владимир Коржов, юрист.
Фото автора Polina Tankilevitch: Pexels