Добрый день! Помогите разобраться пожалуйста в следующей ситуации: я работаю в муниципальном общеобразовательном учреждении » Средняя общеобразовательная школа» , до 1 сентября 2021 года моя должность звучала как заместитель директора по дошкольному образованию и отпуск составлял 56 календарных дней, с 1.09.2021 г. мою должность вывели из штатного расписания и ввели должность старшего воспитателя, с отпуском 42 календарных дня, хотя в постановлении РФ от 14 мая 2015 года N 466 о ежегодных удлиненных отпусках сказано, что отпуск составляет 56 дней, т.к по номенклатуре должностей педагогических работников от 8.08.2013 г. N 678 в разделе 1 указана должность старшего воспитателя. Скажите пожалуйста, сколько дней должен составлять мой отпуск? Спасибо за ответ. А.
Ответ: не зная всех правовых и пр. особенностей Вашей работы трудно ответить в полной мере. По данному поводу в указанных Вами документах (постановлениях Правительства РФ от 14 мая 2015 года N 466 и от 8 августа 2013 г. N 678) обозначена продолжительность оплачиваемого отпуска в 56 дней для педагогов, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
Если Вы работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, в рамках утвержденной адаптированной образовательной программы и у Вас есть соответствующая квалификация, то Вы имеете право на удлиненный отпуск.
Более подробно об удлиненном отпуске и др. льготах педагогов при работе с детишками с ОВЗ неоднократно разъяснялось ранее (см. (см. https://deti-club.ru/vospitatel-s-detmi-zpr-imeyu-li-ya-pravo-na-pribavku-k-otpusku-14-dnej или https://deti-club.ru/kakova-prodolzhitelnost-otpuska-starshego-vospitatelya-v-doo-kombinirovannogo-vida или и т.д.).
Владимир Коржов, юрист.