Вопрос: Здравствуйте! Я работаю на 0,5 ставки (2 смешанные группы). В этом году меня поставили перед фактом — я должна взять руководство методического объединения на местном уровне. Имею ли я право отказаться? Как тогда должна выглядеть должностная инструкция? Если да, то на каком основании? Людмила Кудряшова
Отвечает Владимир Коржов, юрист:
Добрый день! Любое предложение работодателя — это предложение новых трудовых отношений, которые согласно ст. 2 ТК РФ должны осуществляться в рамках свободы труда, включая право на труд, согласно которому каждый свободно выбирает или свободно соглашается, распоряжается своими способностями к труду, выбирает профессию и род деятельности.
То есть, никто не может согласно ст. 2 ТК РФ заставить работника против его воли приступить к исполнению трудовых обязанностей.
Поэтому основным документом трудового права является трудовой договор, условия которого подписываются в свободном порядке.